Calculadora para emprendedores y pymes
Calculadora de jornada y part time
Relaciona las horas semanales pactadas con la referencia de ingreso mínimo y distingue una jornada parcial de una completa.
En 2026 la jornada ordinaria máxima de referencia es 42 horas semanales. Una jornada parcial de hasta 30 horas puede calcular un ingreso mínimo proporcional; sobre 30 horas corresponde revisar el mínimo completo.
Cómo se calcula
Referencia proporcional = ingreso mínimo × horas pactadas ÷ 42
Qué decisión te ayuda a tomar
- Comparar alternativas de jornada antes de contratar.
- Revisar que la referencia de sueldo sea coherente con las horas.
- Estimar el impacto mensual en costo empresa y turnos.
Preguntas frecuentes
¿Toda jornada menor a 42 horas es part time?
No necesariamente. La jornada parcial tiene reglas y un límite específico de hasta 30 horas semanales.
¿El mínimo siempre se calcula proporcionalmente?
La proporcionalidad se asocia a la jornada parcial. Sobre 30 horas corresponde revisar el ingreso mínimo completo.
¿La herramienta reemplaza el contrato?
No. El pacto de jornada y remuneración debe cumplir la normativa y documentarse correctamente.
Fuentes y alcance
Dirección del Trabajo · Previred
Esta página entrega una estimación educativa. Los casos tributarios, laborales o contractuales deben confirmarse con antecedentes reales y la institución competente.
Última revisión: 22 de septiembre de 2026.